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La gente espera en el Centro Plus de Empleo y Bienestar del Oeste de Seúl, en el distrito de Mapo, al oeste de Seúl, el mismo día. [NOTICIAS1] Los mercados de valores están en auge y las exportaciones continúan estableciendo récords mensuales. Sin embargo, detrás del impulso económico, un indicador clave se mueve en la dirección opuesta: el empleo juvenil. Según datos publicados el martes por el Ministerio de Datos y Estadísticas, el número de puestos de trabajo ocupados por trabajadores de 20 años o menos cayó en 127.000 en el tercer trimestre del año pasado en comparación con el mismo período del año anterior. Esto contrasta con un aumento general de 139.000 puestos de trabajo en toda la economía. El empleo juvenil ha disminuido durante 12 trimestres consecutivos. Otros indicadores apuntan a la misma tendencia. Mientras que la tasa general de empleo para las personas de 15 años o más alcanzó un récord del 61 por ciento en enero, la tasa para los jóvenes de 15 a 29 años se situó en sólo el 43,6 por ciento, el nivel más bajo desde 2021, cuando la economía todavía estaba afectada por el shock de Covid-19. La pérdida de empleo entre los trabajadores jóvenes también está superando el descenso demográfico. La población de veintitantos años cayó un 3,5 por ciento respecto al año anterior, pero el número de asalariados en ese grupo de edad cayó un 5,5 por ciento. La caída fue aún más pronunciada para los puestos regulares, a menudo considerados empleos más estables, que cayeron un 7,9 por ciento. En este punto, el deterioro del empleo juvenil parece más estructural que cíclico. Las empresas se han alejado constantemente del reclutamiento abierto a gran escala hacia la contratación continua y de trabajadores con experiencia. Este cambio refleja el aumento de los costos laborales dentro de un sistema de empleo rígido, así como una brecha cada vez mayor entre la demanda industrial y las habilidades producidas por el sistema educativo. Artículo relacionadoCorea suma 108.000 puestos de trabajo en enero, el menor crecimiento en 13 mesesKorea Inc. promete 270 billones de wones mientras Lee pide contratación de jóvenes e inversión regionalLos adultos mayores aumentan la tasa de empleo mientras los jóvenes languidecen en el mercado laboralEl empleo juvenil en Corea disminuye por decimonoveno mes a medida que aumenta el desempleo entre las personas de 30 y tantos. La rápida propagación de la IA está añadiendo más presión, con puestos de inicio de carrera y de nivel inicial particularmente vulnerables a la automatización. A medida que las perspectivas laborales se debilitan, el número de jóvenes clasificados como ni trabajando ni buscando empleo ha superado los 700.000. Algunos observadores advierten sobre el surgimiento de una versión coreana de una “generación perdida”. Si el problema es estructural, la respuesta debe ser también estructural. Es poco probable que llamar a los principales líderes empresariales e instarlos a ampliar la contratación produzca resultados duraderos. Es posible que se necesiten cambios de política más fundamentales para mejorar la flexibilidad del mercado laboral y reducir las cargas regulatorias que desalientan la creación de empleo. El presidente Lee Jae Myung ha reconocido el dilema y ha dicho que si bien la seguridad laboral es importante, mejorar la calidad general del empleo también requiere enfoques alternativos que aumenten la flexibilidad laboral. La cuestión clave ya se comprende bien. Lo que importa ahora es la velocidad de la respuesta política. Incluso cuando la economía en general muestra signos de fortaleza, las oportunidades de empleo para los jóvenes continúan desapareciendo. Este artículo fue escrito originalmente en coreano y traducido por un periodista bilingüe con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial generativa. Luego fue editado por un editor nativo de habla inglesa. Nuestra sala de redacción revisa y perfecciona todas las traducciones asistidas por IA.
