Estas empresas han generado aumentos anuales de dividendos durante décadas. La publicación 2 acciones canadienses que lo recompensan con ingresos mientras las mantiene apareció por primera vez en The Motley Fool Canada.
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La red ferroviaria urbana de Bangkok vio el número de pasajeros superar las previsiones el 13 de abril cuando los juerguistas del Songkran acudieron en masa a Siam, Silom, Khao San y otros importantes lugares donde se celebran festivales.
El abogado fundador Steve Hayes y el asociado Cameron Bauer fueron reconocidos consecutivamente como el Mejor Bufete de Abogados de Lesiones Personales de Oro de Charlotte para 2024 y 2025.
El zumbido de una cortadora láser de fibra o el clic rítmico de un brazo soldador robótico a menudo definen la banda sonora de una planta de producción moderna. Sin embargo, debajo de estos
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Una evolución de marca que refleja el papel de Prosci en el apoyo a los clientes a través de cambios complejos en toda la empresa hoy y en el futuro. FORT COLLINS, Colorado, 14 de abril de 2026 /PRNewswire/ -- Prosci, el líder mundial en gestión del cambio, anunció hoy el lanzamiento público de su identidad de marca evolucionada. La nueva marca refleja quién es Prosci hoy: un socio empresarial confiable que ayuda a las organizaciones a navegar la transformación a escala, desde implementaciones de ERP y adopción de IA hasta la creación de capacidades de cambio duradero en toda la empresa. "Durante más de 30 años, hemos tenido el privilegio de trabajar junto a miles de líderes, equipos y profesionales que se esfuerzan por lograr cambios significativos en entornos que se vuelven cada vez más complejos", afirmó Scott McAllister, director ejecutivo de Prosci. "Los clientes con los que trabajamos entienden que superar a la competencia se está convirtiendo rápidamente en la próxima fuente de ventaja competitiva. Prosci ha dedicado 30 años a desarrollar la investigación, la metodología, la experiencia y las relaciones para enfrentar este momento. Esta evolución se trata de reflejar en quiénes nos hemos convertido y mostrarnos plenamente para lo que viene después". Prosci ha creado el cuerpo de investigación sobre gestión del cambio más extenso del mundo, desarrollando marcos, modelos y metodologías que se han convertido en el estándar global sobre cómo las organizaciones logran adopción y resultados a escala. Esa autoridad en investigación, combinada con la experiencia y las asociaciones que Prosci ha creado con organizaciones de todos los sectores y geografías, ha dado forma a algo poco común: un historial comprobado en los niveles más altos de transformación empresarial. La marca evolucionada refleja ese historial y el próximo capítulo natural para una organización que nunca ha dejado de crecer. Treinta años de investigación. Una marca lista para llevarlo a cabo. La metodología respaldada por la investigación de Prosci, el modelo ADKAR ®, las herramientas, el conocimiento y los recursos se han aplicado en miles de organizaciones en más de 80 países. Hoy en día, el 80 % de las empresas de Fortune 100 trabajan con Prosci de alguna manera, y más de 275 000 profesionales del cambio en todo el mundo han sido certificados a través del programa de profesionales estándar de oro de Prosci. Ese alcance se obtuvo a través de décadas de brindar resultados donde más cuenta: en las iniciativas complejas y de alto riesgo que determinan si las organizaciones prosperan o se estancan. La marca evolucionada refleja el alcance total de esa autoridad y la ambición de lo que Prosci está diseñado para hacer a continuación. Evolución de cómo servimos La evolución de la marca Prosci también refleja un cambio más profundo en la forma en que la organización se asocia con sus clientes. Mientras que Prosci alguna vez se centró principalmente en certificar a los profesionales del cambio individuales, ahora trabaja junto con líderes empresariales para desarrollar la capacidad de cambio a nivel organizacional, incorporando las habilidades, el lenguaje y la disciplina para generar cambios de manera consistente, en todas las funciones y a escala. A través de consultoría, capacitación basada en roles, certificación y licencias empresariales, Prosci se asocia con organizaciones en cada fase de la transformación: planificación, ejecución de iniciativas, habilitación de la adopción, medición de resultados y desarrollo de la capacidad interna para sostener la transformación mucho después de que finalice cualquier proyecto. "Nuestros clientes ya no solo buscan un programa de certificación. Están buscando un socio que pueda ayudarlos a transformar la forma en que toda su organización avanza a través del cambio", afirmó Michelle Haggerty, directora de operaciones de Prosci. "Esta evolución se trata de mostrarnos como ese socio en todos los sentidos: en cómo nos involucramos, cómo cumplimos y, ahora, en cómo nos presentamos al mundo. La misma claridad y estructura que aportamos a las transformaciones más complejas de nuestros clientes, las hemos aportado a las nuestras". Ampliar la relación más allá de la certificación Parte de la evolución y de la evolución de la marca significó transformar la forma en que Prosci atiende a sus clientes. Gran parte de eso significó repensar la relación con los profesionales más allá del aula. En febrero de este año, Prosci lanzó Membership, un servicio basado en suscripción diseñado para hacer exactamente eso: brindar a los profesionales del cambio acceso continuo a herramientas respaldadas por investigaciones, orientación de expertos y una comunidad global de pares para que puedan continuar creciendo, aplicando y liderando la gestión del cambio mucho después de la certificación. Para las organizaciones, las opciones de membresía empresarial amplían esos beneficios: crean un lenguaje compartido, profundizan las capacidades entre los equipos y garantizan que la inversión en certificación continúe aumentando con el tiempo. Acerca de Prosci Como líder mundial en gestión del cambio, Prosci ayuda a las organizaciones a convertir cambios complejos en algo que las personas comprendan, para que puedan actuar con confianza y ofrecer resultados. Basado en más de 30 años de investigación, Prosci se asocia con empresas para escalar el cambio, permitir la adopción y obtener resultados a través de transformaciones complejas, incluidos ERP e IA. Nuestro trabajo aporta claridad y estructura al cambio, ayudando a los líderes a pasar de la estrategia a la acción y garantizar que los resultados perduren. Así es como se ve el cambio bien hecho. Obtenga más información en prosci.com. Contacto con los medios: Madeline Maloney, gerente senior, marca global, mmaloney@prosci.com Logotipo: https://mma.prnasia.com/media2/2954810/Prosci_Prosci_s_Evolved_Brand__Reflecting_30_Years_of_Leadership.jpg?p=medium600
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