(تأثير الميزة) عند الموازنة بين عوامل مثل موثوقية الشبكة الوطنية واحتياجات أداء البيانات مقابل الأسعار وتوافق الأجهزة ومزايا الأعضاء، يمكن أن يساعد العثور على موفر الخدمة اللاسلكية المناسب لاحتياجاتك وأسلوب حياتك في تبسيط روتينك اليومي مع توفير المزيد من المدخرات والتجارب.
سريناجار، 7 يونيو: تنتج ولاية جامو وكشمير آلاف الخريجين كل عام، لكن نسبة كبيرة منهم يكافحون من أجل العثور على عمل مناسب، مما يكشف عن اتساع الفجوة بين التحصيل العلمي والمشاركة في القوى العاملة. وفقًا للمسح الدوري للقوى العاملة (PLFS) 2023-2024، يشكل الخريجون 13 في المائة فقط من القوى العاملة في جامو وكشمير، مما يؤكد التحديات التي يواجهها الشباب المتعلم في تأمين عمل مربح. وتأتي هذه الأرقام في وقت يبلغ فيه معدل البطالة في الإقليم الاتحادي 6.7 في المائة، أي ما يقرب من ضعف المتوسط الوطني البالغ 3.5 في المائة. وبينما تؤثر البطالة على جميع شرائح المجتمع، فإن تأثيرها واضح بشكل خاص بين الشباب المتعلم. تُظهر رؤى البيانات التي شاركتها DataForIndia مؤخرًا أن التمثيل المنخفض للخريجين في القوى العاملة هو جزء من اتجاه وطني أوسع. ومع ذلك، يقول الخبراء إن المشكلة أكثر حدة في جامو وكشمير بسبب التصنيع المحدود، وصغر حجم القطاع الخاص المنظم، واستمرار عدم التطابق بين المؤهلات التعليمية ومتطلبات السوق. تظهر البيانات الرسمية أن أكثر من 25000 طالب يتخرجون سنويًا من الكليات والجامعات في جميع أنحاء جامو وكشمير. الآلاف من دورات الدراسات العليا والمهنية والتقنية الكاملة كل عام. ومع ذلك، فإن الحصة المتواضعة البالغة 13 في المائة من الخريجين في القوى العاملة تشير إلى أن العديد من حاملي الشهادات إما عاطلون عن العمل، أو عاطلون عن العمل، أو يعملون في وظائف لا تتطلب مؤهلات التعليم العالي. أصبح التحدي المتمثل في خلق فرص العمل أمرا بالغ الأهمية بشكل متزايد مع استمرار ارتفاع عدد الشباب المتعلمين الذين يدخلون سوق العمل. وتكشف بيانات PLFS أيضًا أن ما بين 58 و67% من العاملين في جامو وكشمير يعملون لحسابهم الخاص، ويعملون إلى حد كبير في الزراعة والمؤسسات التي تديرها أسر، ومؤسسات البيع بالتجزئة الصغيرة والخدمات. وتعكس هيمنة العمل الحر محدودية توافر الوظائف الرسمية بأجر في الاقتصاد. وعلى الصعيد الوطني، يعمل حوالي 57 في المائة من الخريجين في وظائف مدفوعة الأجر، مقارنة بـ 6 في المائة فقط بين العمال الأميين. على الرغم من عدم توفر بيانات مصنفة مماثلة لجامو وكشمير، تشير السجلات الرسمية إلى أن ما يقرب من 31% من العاطلين عن العمل المسجلين في الإقليم الاتحادي هم من الخريجين وطلاب الدراسات العليا. بل إن التحدي الذي يواجه العمالة هو أكثر خطورة بالنسبة للنساء. ووفقاً لتقديرات المسح، تتراوح البطالة بين النساء في الفئة العمرية 15-29 بين 46 و53 في المائة في جامو وكشمير. ولا تزال العديد من النساء المتعلمات خارج نطاق العمل الرسمي وينخرطن في أعمال عائلية غير مدفوعة الأجر أو عمل ذاتي لكسب العيش بسبب محدودية الفرص والقيود الاجتماعية. وتقدر البطالة بين الإناث في المناطق الحضرية بما يتراوح بين 20 و 28 في المائة، وهي نسبة أعلى بكثير من معدل البطالة بين الذكور البالغ 4.6 في المائة. وتسلط أنماط التوظيف القطاعية الضوء بشكل أكبر على التحديات الهيكلية التي تواجه الاقتصاد. ولا تزال الزراعة توظف أكثر من 80 في المائة من العمال الريفيين، في حين يمثل البناء حوالي 23 في المائة من العمالة في المناطق الريفية والحضرية. ويوظف التصنيع، وهو المحرك الرئيسي للوظائف الجيدة في العديد من الاقتصادات، أقل من 7 في المائة من شباب جامو وكشمير. ولا يزال القطاع الخاص المنظم ضعيفا بشكل خاص، حيث يمثل أقل من 3% من إجمالي العمالة، مما يحد من الفرص المتاحة للعمال المهرة والمتعلمين. ونتيجة لذلك، يظل الضغط على التوظيف الحكومي شديدا. في الأسبوع الماضي، أبلغت حكومة جامو وكشمير الجمعية التشريعية أن حوالي 77000 منصبًا معلنًا وغير معلن عنها لا تزال شاغرة في جميع الإدارات. ومن بين هذه الوظائف، هناك 6,409 وظيفة منشورة في الجريدة الرسمية، و24,451 تندرج في الفئة غير المنشورة في الجريدة الرسمية، في حين أن 5,573 وظيفة من وظائف الموظفين متعددي المهام (MTS) تقع ضمن حصة الترقية. وأعلنت الحكومة أنه سيتم شغل المناصب الشاغرة في إطار زمني محدد. ويقول الاقتصاديون إن الأرقام تسلط الضوء على الحاجة الملحة لنمو صناعي أسرع، وزيادة الاستثمار الخاص، ومواءمة أقوى بين التعليم ومتطلبات السوق. ويحذرون من أنه بدون توسع كبير في القطاعات المولدة للعمالة، فمن المرجح أن تتسع الفجوة بين ارتفاع التحصيل العلمي واستيعاب القوى العاملة في السنوات المقبلة.
سمحت شركة Strive, Inc. بعروض جديدة "في السوق" يصل مجموعها إلى 5.15 مليار دولار. يتضمن ذلك ما يصل إلى 2.55 مليار دولار أمريكي من الأسهم العادية من الفئة "أ" وما يصل إلى 2.6 مليار دولار أمريكي من الأسهم المفضلة الدائمة من الفئة "أ" ذات المعدل المتغير (أسهم SATA). قامت الشركة أيضًا بزيادة عدد الأسهم المصرح بها في مخزون SATA الخاص بها إلى 40,000,000 لتسهيل هذه العروض، اعتبارًا من 5 و15 يونيو 2026. وسيتم إجراء هذه العروض من خلال وكلاء مبيعات مختلفين، بما في ذلك Cantor Fitzgerald & Co.
بالنسبة لمعظم الأشخاص الذين يعملون في البحر، نادرًا ما تكون ملكية الأسهم جزءًا من الوظيفة. بالنسبة لماريلين موسلمان البالغة من العمر 27 عامًا، قد يغير ذلك حياتها. أمضى الضابط الهندسي السابق عامين على متن سفينة التعافي SpaceX قبالة ساحل فلوريدا. خلال تلك الفترة، قامت بهدوء ببناء حصة في شركة الفضاء إيلون موسك.
انخفضت أسهم Lenskart Solutions بأكثر من 2٪ بعد صفقة بقيمة 96 كرور روبية حيث باعت شركة JPMorgan Chase التابعة لشركة Viridian Asia Opportunities Master Fund ومقرها هونج كونج. ويأتي ذلك في أعقاب مبيعات الأسهم الأخيرة التي قامت بها شركة SVF II Lightbulb التابعة لـ SoftBank (جزر كايمان)، والتي تجتذب العديد من المستثمرين المؤسسيين.
تراجعت الروبية الهندية بمقدار 17 بيسة إلى 95.35 مقابل الدولار الأمريكي في التعاملات المبكرة يوم الاثنين، متأثرة بقوة الدولار والشكوك الجيوسياسية. وأدى ارتفاع أسعار خام برنت، في أعقاب إطلاق إيران صواريخ باتجاه إسرائيل، إلى تراجع معنويات المستثمرين وأثر على أداء الروبية.
خسرت الأسهم الهندية 4.5 كرور روبية في 100 يوم، حيث أدى الصراع الذي تقوده إيران في غرب آسيا وتفكيك تجارة الذكاء الاصطناعي العالمية إلى تدفقات حادة إلى الخارج من قسم الصناعات السمكية. وقادت أسهم البنوك والنفط وتكنولوجيا المعلومات الانخفاضات، بينما تفوقت أسهم شركات الأدوية. ويحذر المحللون من تخفيض الأرباح، على الرغم من أن التقييمات أصبحت جذابة في قطاعات مختارة.
تمتلك الولايات المتحدة أكبر اقتصاد في العالم، وأعلى تكاليف الرعاية الصحية، وأكبر ميزانية عسكرية. كيف الولايات المتحدة... ▷ الانتخابات الأمريكية
أصبحت شركة Capricorn Metals موضع التركيز بعد قيام وسيط بتخفيض تصنيفها، حيث يشكل توسع كارلاويندا وتقدم Mt Gibson توقعات نموها.
ويحذر تجار الذهب التايلانديون من أن التنظيم الأكثر صرامة وضريبة القيمة المضافة المحتملة على استثمار الذهب يمكن أن يضر بمدخرات الذهب وثقة السوق
أعلنت شركة Shanti Gold International Limited عن بدء الإنتاج التجاري في منشأة التصنيع الجديدة الخاصة بها في مومباي، اعتبارًا من 08 يونيو 2026. ويضيف هذا التوسع، الذي تم الكشف عنه سابقًا في 22 يناير 2026، حوالي 4000 كجم سنويًا إلى القدرة السنوية للشركة. وقد تم تجهيز المنشأة الجديدة بأحدث الآلات والبنية التحتية الحديثة، بهدف تعزيز قدرة الشركة على خدمة العملاء الحاليين والسعي إلى إقامة شراكات استراتيجية جديدة في كل من الأسواق المحلية والدولية. وأعرب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب عن تفاؤله بشأن تلبية الطلب المتزايد وتوسيع نطاق العمليات مع الحفاظ على الجودة.
تشمل قائمة أفضل 40 مكان عمل ملهمًا: Hungry Jack’s، وFlight Center Travel Group، وDouglas Pharmaceuticals، وThe NRMA، وTax Traders والمزيد.