abplivehace 34d
En la reunión del mes pasado del Consejo Nacional (del lado del personal) y del Mecanismo Consultivo Conjunto (NC-JCM), se hizo una propuesta para aumentar el número de unidades familiares consideradas en los cálculos salariales de tres a cinco. La medida podría influir en las revisiones salariales bajo la Octava Comisión de Salarios. Se ha argumentado que si el gobierno acepta la propuesta, el factor de ajuste utilizado para revisar los salarios básicos podría exceder de 3, lo que podría conducir a aumentos salariales significativos para los empleados. Demanda respaldada por asociaciones de empleados y pensionados Se dice que la demanda recibió el apoyo de varias asociaciones de empleados y pensionados del gobierno central. Creen que ampliar el tamaño de la unidad familiar de tres a cinco podría aumentar el factor de adaptación que en última instancia determina el alcance de los aumentos salariales según la comisión salarial. Orígenes del concepto de familia de tres unidades El concepto de tres unidades familiares se introdujo durante la 15ª Conferencia del Trabajo de la India (CIT) en 1957, cuando se llevaron a cabo debates sobre normas basadas en las necesidades para fijar los salarios, según el informe del comité de expertos. Bajo este marco, una unidad familiar comprende un marido, una esposa y dos hijos. Estas unidades se consideran al calcular los salarios básicos según una comisión salarial. Los organismos de empleados buscan la inclusión de los padres Las asociaciones de empleados argumentan que el sistema actual no refleja las realidades sociales y legales actuales, informó el Economic Times. C. Srikumar, secretario general de la Federación de Empleados de Defensa de la India (AIDEF), dijo que la Ley de Mantenimiento y Bienestar de los Padres y Ciudadanos Mayores de 2007 hace que sea una responsabilidad legal para los niños mantener a sus padres, informó NDTV Profit. Según él, esta es la razón por la que AIDEF ha buscado la incorporación de dos unidades familiares más. Manjeet Singh Patel, presidente nacional de la Federación de Empleados de NPS de India, también destacó que las familias nucleares son cada vez más comunes. Como resultado, los padres ancianos dependen más de sus hijos, razón por la cual los organismos de empleados quieren que los padres sean incluidos como unidades familiares. ¿Qué esperar? Patel dijo al Economic Times que el salario básico podría aumentar en un 66 por ciento si las unidades familiares aumentan de tres a cinco. Esto se traduciría en un factor de adaptación adicional de 0,66. El aumento del 66 por ciento se basa en un cálculo del 33,33 por ciento por unidad familiar. Escenario 1: sin cambios en las unidades familiares En el primer escenario, los cálculos suponen que no hay cambios en las unidades familiares y consideran sólo los aumentos del subsidio de carestía (DA) y los incrementos anuales. Si el salario básico de un empleado es de 78.800 rupias, el DA actual es del 58 por ciento, los incrementos anuales son de 12 por ciento y el aumento estimado de la DA es del 12 por ciento, el factor de adaptación se calcularía como: 1 (salario básico) + 0,66 (DA) + 0,12 (incremento anual) = 1,76. El factor de unidad familiar adicional de 0,66 se suma al factor de ajuste base del primer escenario. Esto da como resultado un factor de ajuste total de 1,76 + 0,66 = 2,42. En este escenario, el salario básico revisado estimado se calcularía como: 78.800 × 2,42 = 1.90.676 rupias. Escenario 3: con un factor de crecimiento similar a la séptima comisión salarial Durante la séptima comisión salarial, el gobierno concedió un factor de crecimiento del 15 por ciento. Suponiendo el mismo nivel de crecimiento, los cálculos cambian significativamente. Los pasos incluyen: 78.800 rupias de salario básico con un factor de adaptación de 1,76 = 1.38.688 rupias por unidad familiar (para tres unidades) = 46.230 rupias Salario revisado para cinco unidades familiares = 5 × 46.230 rupias = 2.31.150 rupias Factor de adaptación derivado = 2,94 El factor de crecimiento del 15 por ciento lo aumenta a 2,94 + 0,15 = 3,09. Esto significa que el salario revisado estimado se calcularía como: 78.800 × 3,09 = 2.43.492 rupias.
