لجنة الأجر الثامنة: تغيير صيغة الوحدة العائلية قد يؤدي إلى زيادات كبيرة في الأجور - تحقق من التفاصيل
في اجتماع المجلس الوطني (جانب الموظفين) الشهر الماضي، تم تقديم اقتراح لزيادة عدد الوحدات العائلية في حسابات الرواتب من ثلاث إلى خمس. يمكن أن تؤثر هذه الخطوة على مراجعات الأجور بموجب لجنة الأجور الثامنة. وقد قيل أنه إذا قبلت الحكومة الاقتراح، فإن عامل الإعداد المستخدم لمراجعة الرواتب الأساسية يمكن أن يتجاوز 3، مما قد يؤدي إلى زيادات كبيرة في الرواتب للموظفين. الطلب مدعوم من قبل جمعيات الموظفين والمتقاعدين ويقال إن الطلب قد تلقى الدعم من العديد من رابطات موظفي الحكومة المركزية والمتقاعدين. ويعتقدون أن توسيع حجم وحدة الأسرة من ثلاث إلى خمس يمكن أن يرفع عامل الإعداد الذي يحدد في نهاية المطاف مدى الزيادات في الرواتب بموجب عمولة الأجور. أصول مفهوم الأسرة المكونة من ثلاث وحدات تم تقديم مفهوم ثلاث وحدات عائلية خلال مؤتمر العمل الهندي الخامس عشر (ILC) في عام 1957، عندما أجريت مناقشات حول المعايير القائمة على الاحتياجات لتحديد الأجور، وفقًا لتقرير لجنة الخبراء. وبموجب هذا الإطار، تتألف الوحدة العائلية من زوج وزوجة وطفلين. وذكرت صحيفة "إيكونوميك تايمز" أن هيئات الموظفين تسعى إلى دمج الآباء، وتقول جمعيات الموظفين إن النظام الحالي لا يعكس الحقائق الاجتماعية والقانونية الحالية. ووفقا له، فإن هذا هو السبب وراء سعي AIDEF إلى إضافة وحدتين عائليتين أخريين. كما أبرز مانجيت سينغ باتيل، الرئيس الوطني لاتحاد موظفي NPS لعموم الهند، أن العائلات النووية أصبحت شائعة بشكل متزايد. ونتيجة لذلك، أصبح الآباء المسنين أكثر اعتمادا على أطفالهم، ولهذا السبب تريد هيئات الموظفين إدراج الآباء كوحدات عائلية. ماذا تتوقع؟ قال باتيل لصحيفة إيكونوميك تايمز إن الأجر الأساسي يمكن أن يرتفع بنسبة 66 في المائة إذا زادت الوحدات العائلية من ثلاث إلى خمس. وهذا من شأنه أن يترجم إلى عامل ملاءمة إضافي قدره 0.66. وتستند الزيادة بنسبة 66 في المائة إلى حساب بنسبة 33.33 في المائة لكل وحدة عائلية. السيناريو 1: لا تغيير في الوحدات العائلية في السيناريو الأول، تفترض الحسابات عدم وجود تغيير في الوحدات العائلية وتأخذ في الاعتبار فقط زيادات بدل الغلاء (DA) والزيادات السنوية. إذا كان الراتب الأساسي للموظف هو 78800 روبية، فإن DA الحالي هو 58 في المائة، والزيادات السنوية هي 12 في المائة وارتفاع DA المقدر هو 12 في المائة، سيتم حساب عامل الإعداد على النحو التالي: 1 (الأجر الأساسي) + 0.66 (DA) + 0.12 (الزيادة السنوية) = 1.76. في هذه الحالة، يمكن أن يكون الراتب الأساسي المنقح المقدر 1،38،688 روبية. السيناريو 2: زيادة الوحدات العائلية من 3 إلى 5 في السيناريو الثاني، تزيد الوحدات العائلية من ثلاث إلى خمس. تتم إضافة عامل الوحدة العائلية الإضافي البالغ 0.66 إلى عامل الإعداد الأساسي من السيناريو الأول. وينتج عن هذا عامل الإعداد الإجمالي 1.76 + 0.66 = 2.42. وبموجب هذا السيناريو، سيتم حساب الراتب الأساسي المنقح المقدر على النحو التالي: 78,800 × 2.42 = 1,90,676 روبية. السيناريو 3: مع عامل النمو المماثل لعمولة الراتب السابع أثناء عمولة الراتب السابع، ومنحت الحكومة عامل نمو قدره 15 في المائة. بافتراض نفس مستوى النمو، تتغير الحسابات بشكل كبير. تتضمن الخطوات ما يلي: 78.800 روبية الراتب الأساسي بعامل الإعداد 1.76 = 1.38.688 روبية لكل وحدة عائلية (لثلاث وحدات) = 46.230 روبية الراتب المنقح لخمس وحدات عائلية = 5 × 46.230 روبية = 2.31.150 روبية عامل الإعداد المشتق = 2.94 إضافة يزيد عامل النمو بنسبة 15 في المائة إلى 2.94 + 0.15 = 3.09. وهذا يعني أنه سيتم حساب الراتب المنقح المقدر على النحو التالي: 78,800 × 3.09 = 2,43,492 روبية.
