manilatimesمنذ 20 ي
تم اختيار 18 مزود تدريب محلي للمرحلة الثانية من صندوق AVPN، وقامت AVPN بتطوير مجموعة أدوات سياسات مهارات الذكاء الاصطناعي الموجهة للحكومات وصناع السياسات، كما تطلق AVPN مركزًا لمحتوى التدريب على الذكاء الاصطناعي، "تعلم الذكاء الاصطناعي لمستقبل العمل"، لتمكين العاملين من الوصول إلى مزودي التدريب المحليين التابعين للصندوق وبرامجهم الخاصة بمهارات الذكاء الاصطناعي.
سنغافورة، 21 يناير 2026 /PRNewswire/ -- أعلنت AVPN، أكبر شبكة للمستثمرين الاجتماعيين في آسيا، اليوم عن ثلاث مبادرات توسع نطاق تأثير صندوق فرص الذكاء الاصطناعي: آسيا والمحيط الهادئ، المدعوم من Google.org وبنك التنمية الآسيوي (ADB)، والذي بدأ كصندوق بقيمة 15 مليون دولار أمريكي. في العام الماضي، توسع الصندوق بإضافة 10 ملايين دولار أمريكي إضافية للمرحلة الثانية، والتي اختارت 18 مزود تدريب محلي عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ. تم اختيار المنظمات الـ 18 بناءً على مهاراتهم وخبراتهم في التدريب على مهارات الذكاء الاصطناعي. ستعمل AVPN مع مزودي التدريب المحليين لتطوير وتقديم البرنامج الأكثر فعالية، مع ضمان استقلالية ومرونة المنظمات لتلبية احتياجات المجتمعات التي تخدمها. استنادًا إلى النتائج القوية للمرحلة الأولى، تهدف AVPN إلى امتلاك مناهج تضمن إعداد العمال لقوة عاملة جاهزة للذكاء الاصطناعي والاستمرار في التغلب على الحواجز المنهجية في المنطقة.
يشمل المستفيدون المزارعين والعاملين في مجال الرعاية الصحية وطلاب المدارس المهنية والجامعات والباحثين عن عمل والعاملين في المنازل أو مقدمي الرعاية والمهنيين والمديرين والتنفيذيين والفنيين.
القائمة الكاملة للمنظمات متاحة هنا. من بين المنظمات التي تتلقى التمويل:
يسعى مركز التغيير الاجتماعي والسلوكي (الهند) إلى تعزيز قدرات نساء مجموعات المساعدة الذاتية. سيكتسب العمال الذين ليس لديهم خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي مهارات عملية خاصة بالوظيفة يمكنهم تطبيقها على الفور. والأهم من ذلك، يهدف البرنامج إلى بناء قدرات مؤسسية دائمة من خلال دمج وحدات الذكاء الاصطناعي في أنظمة التدريب المتتالية الحكومية بناءً على التعاون مع مهمة الذكاء الاصطناعي لحكومة ولاية أوتار براديش.
تُحدث Manabiya Mom Inc. (اليابان) تأثيرًا طويل الأمد من خلال بناء الثقة الرقمية والقدرة على التوظيف بين الفئات الضعيفة في اقتصاد الخدمات الياباني. من خلال تزويد العاملين في السياحة والتجزئة والرعاية بمهارات الذكاء الاصطناعي الأساسية، فإننا نساعدهم على تعزيز الإنتاجية وتحسين التواصل والتكيف مع سوق العمل المتغير. سيكتسب موظفو الشركات الصغيرة والمتوسطة أدوات لتحقيق القدرة التنافسية للأعمال والتحول الرقمي، بينما سيستفيد مقدمو الرعاية من تطبيقات الذكاء الاصطناعي الموفرة للوقت.
تسعى Ruang Kolaborasi Perempuan (إندونيسيا) إلى إحداث تأثير كبير على العمال في مختلف القطاعات من خلال تزويدهم بالقدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة تعزز مهامهم اليومية. بالنسبة للباحثين عن عمل، يُترجم هذا إلى صياغة سير ذاتية أكثر إقناعًا، والاستعداد بفعالية للمقابلات، وتحديد فرص العمل بدقة أكبر. بالنسبة للعاملين في الزراعة وصيد الأسماك، سيسهل الذكاء الاصطناعي التنبؤات الجوية وتقييمات الغلة وتخطيط الإنتاج بشكل أكثر دقة. بالنسبة للعاملين في المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة (MSMEs)، سيخلق الذكاء الاصطناعي سبلًا لتعزيز المبيعات وفهم سلوك العملاء وإدارة الأعمال في بيئة رقمية. بالإضافة إلى ذلك، تقوم AVPN أيضًا ببناء نظام بيئي للتدريب على الذكاء الاصطناعي من خلال صندوق فرص الذكاء الاصطناعي. يتضمن ذلك مركزًا لم