theguardianhace 43d
Es lo que sucede cuando las personas, especialmente las mujeres, trabajan demasiado y son subestimadas. Es hora de que todos los holgazanes incompetentes den un paso al frente... ¿Estás exhausto hasta los huesos y luchas por sobrellevar la situación? ¿Tiene “insomnio, dolores de cabeza, irritabilidad, aplanamiento emocional y una sensación de estar permanentemente encendido”? Quiero decir, obviamente sí, eres una persona que existe en 2026, pero también puedes tener una “resaca de competencia”. Eso es lo que Grazia dice que están experimentando algunas mujeres en el lugar de trabajo. Se agotan al aceptar responsabilidades adicionales, entregar demasiado, asumir trabajo emocional, suministrar el pastel de cumpleaños de Colin, la Oruga, y, en general, ser la persona a la que todos le dicen con complacencia: "¿Qué haríamos sin ti?". Es una historia familiar en la esfera doméstica, donde las mujeres cargan con responsabilidades desproporcionadas más una carga mental adicional. En el trabajo, como lo han indicado múltiples encuestas e informes en los últimos años, es más probable que se agoten (la “resaca de competencia” suena como agotamiento ligero). En gran parte esto se debe a las dificultades para conciliar la carga doméstica y las obligaciones profesionales. Otros factores también aumentan la presión para tener un rendimiento profesional excesivo: las horas extra de las mujeres se recompensan menos que las de los hombres, según un estudio de 2024; el presentismo significa que las mujeres que trabajan de manera más eficiente (completando su trabajo en menos horas) son juzgadas negativamente por ello; y carecen del “escudo de estatus” que disfrutan los hombres, lo que significa que es más probable que soporten la peor parte de las emociones y percepciones negativas. No es de extrañar que el informe Mujeres en el lugar de trabajo 2025 de McKinsey sugiriera por primera vez que “las mujeres están menos interesadas que los hombres en ser promovidas”. Continuar leyendo...
