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El programa global de diez semanas capacitará al personal de organizaciones sin fines de lucro, de la ONU e intergubernamentales en la adopción de IA, con la primera cohorte a partir de junio de 2026 y las solicitudes cerrarán el 22 de mayo. Microsoft Elevate, EY y Caribou han abierto solicitudes para Changemaker Fellowship, y la primera cohorte comenzará en junio de 2026. Microsoft Elevate, EY y Caribou han abierto solicitudes para Changemaker Fellowship, un programa global de 10 semanas diseñado para mover al personal de organizaciones sin fines de lucro, de la ONU y intergubernamentales desde las primeras etapas de la IA. desde la experimentación hasta la adopción responsable y estratégica. La beca se ejecutará en ocho cohortes durante dos años, con la primera cohorte incorporada el 24 de junio de 2026 y un inicio oficial el 29 de junio de 2026. EY aporta servicios profesionales y experiencia en gestión de cambios al programa, mientras que Caribou es una firma de asesoría e investigación de desarrollo digital centrada en la adopción de tecnología inclusiva en todo el sector social. Microsoft Elevate actúa como coordinador y financiador, brindando acceso a tecnología a través de su ecosistema de socios. Las solicitudes para la primera convocatoria abierta cierran el 22 de mayo a las 23:59, hora estándar del Pacífico, con aproximadamente 25 becarios seleccionados por cohorte y se espera una cohorte dedicada a las Naciones Unidas dentro de las dos primeras convocatorias. Las organizaciones pueden proponer de uno a tres participantes para colaborar en un caso de uso compartido. Naria Santa Lucia, líder de educación y fuerza laboral en Microsoft Elevate, anunció el programa en LinkedIn. "La IA puede crear un valor significativo y duradero para las organizaciones sin fines de lucro y las OIG", escribió Santa Lucía. Y continuó: "Los profesionales de organizaciones sin fines de lucro y OIG lideran la complejidad todos los días. A medida que la IA se convierte en una parte más importante del funcionamiento de las organizaciones, el desarrollo de capacidades es esencial". Santa Lucía continuó enmarcando la beca como una respuesta a una brecha de capacidad más que a una brecha de herramientas. "No sólo el acceso, sino también la confianza, las habilidades y el apoyo que ayudan a los líderes a guiar el cambio de manera responsable y efectiva", escribió. Añadió que el programa "brinda a los profesionales de organizaciones sin fines de lucro y de OIG la oportunidad de profundizar la gestión del cambio y las habilidades de inteligencia artificial mientras reciben capacitación dedicada para ayudarlos a hacer realidad sus planes". El programa de diez semanas combina aprendizaje de IA, gestión de cambios y un plan de adopción final. La beca está estructurada en cinco fases de dos semanas. Las semanas uno y dos se centran en la incorporación, la base de preparación y la formulación de problemas. Las semanas tres y cuatro cubren el desarrollo de casos de uso y la alineación de las partes interesadas. Las semanas cinco y seis pasan al diseño y la hoja de ruta, abordando la gobernanza, el riesgo y la propiedad. Las semanas siete y ocho producen un borrador del plan de adopción de IA con el apoyo de un mentor y un socio de implementación, y las semanas nueve y diez finalizan el plan en un evento final. Se espera que los participantes dediquen de tres a cinco horas por semana a talleres en vivo, aprendizaje asincrónico, intercambio entre pares, sesiones de mentores, horarios de oficina abiertos y trabajo directo en el Plan de Adopción. Las organizaciones deben cubrir los costos asociados, incluida la conectividad y el acceso a dispositivos, y permitir la participación total de becarios seleccionados. Los criterios de selección priorizan la preparación para la implementación y el patrocinio senior. Un panel de jueces compuesto por cinco líderes y profesionales senior de Microsoft Elevate, EY, Caribou y socios confiables del ecosistema realizarán las selecciones finales de cohortes. Las solicitudes se evalúan en función de la relevancia de la misión, la preparación para la implementación dentro de tres a seis meses, el liderazgo del cambio y el patrocinio senior, el alcance realista del caso de uso para un período de 10 semanas, la adicionalidad para organizaciones que de otro modo carecerían de una vía de IA y la diversidad de cohortes en toda la geografía, el sector y el tamaño. La beca está abierta a organizaciones sin fines de lucro registradas, ONG, organizaciones intergubernamentales, agencias de la ONU y unidades funcionales definidas dentro de organizaciones más grandes. Actualmente se entrega únicamente en inglés. Los solicitantes solo deben presentar su solicitud una vez por convocatoria abierta para ser considerados para múltiples cohortes futuras, y aquellos que no se ubicaron en su mes de inicio preferido se transferirán a la siguiente admisión disponible. La primera convocatoria abierta se cierra el 22 de mayo y la próxima ventana abierta se anunciará más adelante este año. Suscríbete al boletín de ETIH Regístrate con tu dirección de correo electrónico para recibir noticias y actualizaciones. Nombre Apellido Dirección de correo electrónico Registrarse Respetamos su privacidad y no pasaremos su dirección de correo electrónico a terceros. Sin embargo, ocasionalmente le enviaremos mensajes promocionales en nombre de nuestros anunciantes. ¡Gracias!
